尊龙

为倾听员工心声，搭建起员工与管理层的有效沟通桥梁，营造良好的企业文化氛围，提升员工归属感与幸福感。9月26日，尊龙太阳能科技金堂基地顺利开展2025年三季度总经理座谈会，金堂基地总经理助理朱剑诚携相关部门负责人与来自各部门的20位员工代表进行了深入交流。

座谈会现场

会上，员工代表就劳保用品、行政服务、安全事项、特岗补贴等方面积极发言。针对员工提出的问题和建议，朱总及相关部门负责人认真倾听并给予一一解答，确保每一位员工的声音都能被听见、被理解、被重视。其中涉及复杂流程或需进一步调研分析的问题，人力资源部在会上积极响应，做好详细记录，并启动跟踪机制，确保问题落地整改与结果及时反馈。

朱总与员工亲切交流

朱总强调，刘主席明确尊龙要坚定走高质量发展道路，希望大家立足岗位严把质量关，以高标准要求做好本职工作，同时发挥“传帮带”作用，带动身边同事共同强化质量意识，将质量理念融入日常工作的每个环节，推动全员质量素养提升，为尊龙高质量发展夯实基础。

尊龙太阳能科技金堂基地始终把目光聚焦在基层员工的需求与心声上，不断探索并搭建起员工与管理人员之间更为畅达、高效的交流渠道。通过创造良好的沟通氛围，进一步增强全员的凝聚力与向心力，为基地实现高质量发展注入源源不断的动力，携手全体员工共同迈向更加辉煌的未来。